金秋九月份，秋风习习，大地到了一年中丰收的季节，到处都是丹桂飘香，一片硕果累累，田欣莲和贾海昌的门店终于定好了试营业的日子。

大学生开始陆续返校，在清华大学附近，每天都能看到拉着行李箱从全国各地奔赴学校的年轻人，有很多大一新生入校，此时正是新店开店搞促销活动的好时机。

经过一个多月紧锣密鼓的装修和定货，田欣莲、贾海昌、麦冬萍和李建平已经在店里忙碌了十天，才把所有的货架调整到位，把每样商品的价签整整齐齐插在价签条中，看着琳琅满目品种丰富的商品，田欣莲和贾海昌终于放松了一半的心。

田欣莲和贾海昌招聘了一批便利店从前的老员工，他们原本就经验丰富，对贾海昌和田欣莲的管理能力都很信服，因此员工很快就全部就位了。

田欣莲没有忘记招聘小时工，别的加盟店老板为了节省店里每月的开支，一般都不舍得再花钱请小时工，但是田欣莲和贾海昌商量过后，决定请两位操作熟练的小时工，以减少正式员工做杂活的时间。

田欣莲和贾海昌在管理员工方面做了大胆的革新，他们在员工开会时已经提前说明了发工资的依据和办法，不再是直营店里那种大锅饭式的算工资模式，而是多劳多得，奖罚分明，一条一条的规矩都打印好了，贴在办公室的墙上，每个人都要去认真读一读，好好记在心里。

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